Deklaracja dostępności
Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich zobowiązuje się zapewnić dostępność swojej strony internetowej zgodnie z ustawą z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych. Oświadczenie w sprawie dostępności ma zastosowanie do strony internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Siemianowicach Śląskich.
Data publikacji strony internetowej: 2018-02-09 . Data ostatniej istotnej aktualizacji: 2023-12-08.
Strona internetowa jest częściowo zgodna z ustawą z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych z powodu niezgodności lub wyłączeń wymienionych poniżej.
- filmy zostały opublikowane przed wejściem w życie ustawy o dostępności cyfrowej,
- filmy nie posiadają napisów dla osób głuchych,
- formularz kontaktowy nie posiada dowiązanych etykiet tekstowych.
- mapy są wyłączone z obowiązku zapewniania dostępności.
Oświadczenie sporządzono dnia: 2020-01-23 . Deklarację sporządzono na podstawie samooceny przeprowadzonej przez podmiot publiczny.
Informacje zwrotne i dane kontaktowe
Osoby odpowiedzialne za realizację Ustawy o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami:
- Katarzyna Ziemkiewicz, koordynator ds. dostępności informacyjno – komunikacyjnej
- Maria Fryc – Warkocz, koordynator ds. dostępności architektonicznej
- Roman Bańczyk, koordynator ds. dostępności cyfrowej
Tel.: 32/765-29-47 e-mail: informatyk@pup.siemianowice.pl
Tą samą drogą można składać wnioski o udostępnienie informacji niedostępnej oraz składać skargi na brak zapewnienia dostępności.
Każdy ma prawo do wystąpienia z żądaniem zapewnienia dostępności cyfrowej strony internetowej, aplikacji mobilnej lub jakiegoś ich elementu. Można także zażądać udostępnienia informacji za pomocą alternatywnego sposobu dostępu, na przykład przez odczytanie niedostępnego cyfrowo dokumentu, opisanie zawartości filmu bez audiodeskrypcji itp. Żądanie powinno zawierać dane osoby zgłaszającej żądanie, wskazanie, o którą stronę internetową chodzi oraz sposób kontaktu. Jeżeli osoba żądająca zgłasza potrzebę otrzymania informacji za pomocą alternatywnego sposobu dostępu, powinna także określić dogodny dla niej sposób przedstawienia tej informacji.
Podmiot publiczny zrealizuje żądanie niezwłocznie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia wystąpienia z żądaniem. Jeżeli dotrzymanie tego terminu nie jest możliwe, podmiot publiczny niezwłocznie informuje o tym wnoszącego żądanie, kiedy realizacja żądania będzie możliwa, przy czym termin ten nie może być dłuższy niż 2 miesiące od dnia wystąpienia z żądaniem. Jeżeli zapewnienie dostępności cyfrowej nie jest możliwe, podmiot publiczny może zaproponować alternatywny sposób dostępu do informacji.
W przypadku, gdy podmiot publiczny odmówi realizacji żądania zapewnienia dostępności lub alternatywnego sposobu dostępu do informacji, wnoszący żądanie możne złożyć skargę w sprawie zapewniana dostępności cyfrowej strony internetowej lub jej elementu. Po wyczerpaniu wskazanej wyżej procedury można także złożyć wniosek do Rzecznika Praw Obywatelskich.
Dostępność architektoniczna
Opis dostępności wejścia do budynku i przechodzenia przez obszary kontroli.
Wejście główne do budynku usytuowanej jest od ulicy Wyzwolenia. Do wejścia prowadzą schody oraz murowany podjazd. Przed wejściem na wysokości 1,2 m znajduje się dzwonek w celu wezwania asysty w przypadku pojawienia się trudności z wejściem do budynku.
Opis dostępności korytarzy, schodów i wind.
Budynek PUP jest obiektem trzykondygnacyjnym (niski parter, parter oraz piętro), z czego parter oraz 1 piętro zajmują pracownicy PUP. Kondygnacje są ze sobą połączone klatką schodową, w budynku zamontowania jest platform pionowa (podnośnik). Skrajne schody wyposażone są w antypoślizgowe taśmy ostrzegawcze. Toaleta dla osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze Urzędu. Na każdym piętrze znajduje się plan danej kondygnacji. W budynku nie ma oznaczeń w alfabecie brajla ani oznaczeń kontrastowych. Nie ma również druku (napisów) powiększonego dla osób niewidomych i słabowidzących. Wewnątrz budynku oznaczenia kontrastowe występują na skrajnych schodach.
Opis dostosowań, na przykład pochylni, platform, informacji głosowych, pętlach indukcyjnych.
Do budynku prowadzą schody wyposażone w poręcz oraz murowany podjazd, z którego mogą korzystać min. osoby z niepełnosprawnościami ruchowymi. Na drzwiach wejściowych zamontowano dzwonek, na który mogą reagować pracownicy wezwani przez osobę ze szczególnymi potrzebami. Schody dodatkowo wyposażone są w taśmy antypoślizgowe oraz taśmy ostrzegawcze. W Urzędzie nie ma pętli indukcyjnej.
Informacje o miejscu i sposobie korzystania z miejsc parkingowych wyznaczonych dla osób niepełnosprawnych.
Z lewej strony budynku znajduje się miejsce postojowe dla pojazdów osób niepełnosprawnych. Dojazd (np. dla wózków inwalidzkich) do wejścia głównego odbywa się chodnikiem, a następnie murowanym podjazdem.
Informacja o prawie wstępu z psem asystującym i ewentualnych uzasadnionych ograniczeniach.
Osoba niepełnosprawna wraz z psem asystującym ma prawo wstępu do budynków Urzędu. Warunkiem skorzystania z uprawnienia jest wyposażenie psa asystującego w uprząż oraz posiadanie przez osobę niepełnosprawną certyfikatu potwierdzającego status psa asystującego i zaświadczenia o wykonaniu wymaganych szczepień weterynaryjnych. Osoba niepełnosprawna jest odpowiedzialna za szkody wyrządzone przez psa asystującego.
Informacje o możliwości skorzystania z tłumacza języka migowego na miejscu lub online.
Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich zapewnia usługę polegającą na dostępie do zdalnego tłumacza języka migowego. Usługa jest dostępna od poniedziałku do piątku w godzinach:
Poniedziałek: 7:00-16:00
Wtorek – czwartek: 7:00-15:00
Piątek: 7:00-14:00
Treści są tłumaczone na Polski Język Migowy
W celu skorzystania z usługi tłumacza języka migowego online należy kliknąć graficzny przycisk znajdujący się w zakładce "Dla osób z niepełnosprawnością". Przycisk przekieruje do połączenia z tłumaczem.
Z usługi można również korzystać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy podczas rozmowy z pracownikiem.