Kształcenie ustawiczne - Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

Efektywne metody wspierania osób poszukujących pracy i nieaktywnych zawodowo na rynku pracy – dobre praktyki w województwie podlaskim

Cel główny

Promowanie efektywnych metod wspierania osób poszukujących pracy i nieaktywnych zawodowo na rynku pracy poprzez upowszechnianie dobrych praktyk realizowanych przez powiatowe urzędy pracy w woj. podlaskim.

Inicjatywa służy wymianie doświadczeń i wzmocnieniu współpracy pomiędzy instytucjami rynku pracy,  prezentacji działań odpowiadających na współczesne wyzwania społeczne, gospodarcze i technologiczne regionu oraz promocji uczenia się przez całe życie wśród mieszkańców regionu.

Cele inicjatywy

• Identyfikacja i upowszechnianie skutecznych oraz inspirujących działań na rzecz rynku pracy w szczególności skierowanych do osób poszukujących pracy i nieaktywnych zawodowo w wieku powyżej 50 r.ż., do 30 r.ż., kobiet zamieszkujących obszary wiejskie, osób z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotnych;
• wymiana doświadczeń i dobrych praktyk pomiędzy instytucjami rynku pracy;
• inspirowanie urzędów i partnerów rynku pracy do wdrażania nowych rozwiązań odpowiadających na wyzwania rynku pracy;
• wzmacnianie współpracy lokalnej;
• rozwój kompetencji odpowiadających potrzebom współczesnego rynku pracy oraz doskonalenie jakości usług rynku pracy;
• popularyzowanie uczenia się przez całe życie wśród mieszkańców regionu w szczególności wśród osób nieaktywnych zawodowo;

Kategorie dobrych praktyk

1. Innowacyjne działania na rzecz rynku pracy

Działania wdrażające/wykorzystujące efektywne rozwiązania wspierające rozwój usług rynku pracy oraz zwiększające skuteczność i dostępność działań realizowanych na rzecz osób poszukujących pracy, osób nieaktywnych zawodowo i pracodawców.

2. Rozwój kompetencji i upowszechnianie uczenia się przez całe życie.

Inicjatywy wspierające rozwój kompetencji, dostosowanie kwalifikacji do zmieniających się potrzeb rynku pracy oraz promowanie uczenia się przez całe życie.

3. Partnerstwo i współpraca na rzecz rynku pracy

Dobre praktyki oparte na współpracy instytucji rynku pracy, samorządów, pracodawców, organizacji społecznych, szkół i innych partnerów lokalnych na rzecz rynku pracy.

Założenia:

• budowanie regionalnej bazy dobrych praktyk realizowanych na rzecz poprawy sytuacji osób poszukujących pracy oraz osób nieaktywnych zawodowo w województwie podlaskim, na podstawie zgłoszonych przez PUP inicjatyw/przedsięwzięć;
• baza dobrych praktyk zostanie zamieszczona na stronie internetowej WUP w Białymstoku;
• wnioskodawcą może być PUP z województwa podlaskiego;
• wyróżniające się inicjatywy/przedsięwzięcia mogą zostać wyróżnione przez dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku biorąc pod uwagę następujące kryteria:
  • skuteczność działań i trwałość zmian,
  • wykorzystanie nowych metod, narzędzi, sposobów działania,
  • skala przedsięwzięcia/inicjatywy,
  • zaangażowanie partnerów rynku pracy w realizowane inicjatywy/przedsięwzięcia;

Zakres opisu dobrej praktyki:

• wymagania dot. opisu dobrej praktyki:

1. Informacje o Wnioskodawcy;
2. Kategoria dobrych praktyk – należy wskazać odpowiednio 1,2 lub 3 kategorię.
3. Tytuł.
4. Cel.
5. Okres realizacji.
6. Liczba uczestników.
7. Szczegółowy opis zgłaszanej dobrej praktyki, w tym:
   1. opis zrealizowanych działań i ich efektów, które doprowadziły do osiągnięcia zakładanego celu przedsięwzięcia (np. stosowane metody pracy, narzędzia, dobór metod),
   2. skuteczność działań (na ile działania przyniosły trwałe zmiany),
   3. opis współpracy z partnerami rynku pracy w ramach realizacji działań i efekty tej współpracy.

• wymagania techniczne: maksymalnie 500 słów opisu w pkt.7, czcionka Arial, 12pt, interlinia 1.5;

Termin nadsyłania zgłoszeń do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku upływa 30 września 2026 r.