PRACODAWCO
Powiatowy Urząd Pracy w związku z realizacją programu „Gotowi do zmiany! - wsparcie dla osób bezrobotnych powyżej 29 roku życia" Poddziałanie 7.1.3 RPO WSL , zaprasza do składania wniosków na poniższe formy:
STAŻ - oznacza nabywanie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Odbywa się na podstawie umowy zawartej pomiędzy Powiatowym Urzędem Pracy a pracodawcą, według programu określonego w umowie.
Pracodawca, który chce zorganizować staż dla osoby bezrobotnej składa do urzędu kompletnie wypełniony wniosek o zorganizowanie stażu dla osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy wraz
z załącznikami, który można pobrać osobiście w urzędzie lub ze strony internetowej.
Odbywanie stażu w ramach powyższego projektu jest możliwe przez okres 6 miesięcy. Po upływie stażu pracodawca ma obowiązek zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez okres dalszych
3 miesięcy.
Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej między pracodawcą a starostą, wg programu określonego w umowie.
Urząd sprawuje nadzór nad odbywanie stażu przez bezrobotnego i wypłaca mu stypendium.
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczególnych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych.
PRACE INTERWENCYJNE- zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło
w wyniku umowy zawartej z PUP i ma na celu wsparcie osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
Starosta, na podstawie zawartej umowy może przyznać pracodawcy który zatrudnił
w ramach prac interwencyjnych bezrobotnych, refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych.
Refundacja w ramach prac interwencyjnych w ramach powyższego projektu jest możliwa przez 6 miesięcy. Po upływnie okresu refundacji pracodawca ma obowiązek zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez okres dalszych 3 miesięcy.
Pomoc udzielona pracodawcom i przedsiębiorcom w ramach prac interwencyjnych jest udzielana zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Przedmiotowa pomoc udzielana jest na wniosek pracodawcy.
Podstawa prawna:
- USTAWA z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015r. poz. 149).
- Rozporządzenie w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłacanych składek na ubezpieczenie społeczne
z dnia 24.06.2014 r.
- Rozporządzenie komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis.
- Ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007r. Nr. 57, poz. 404 z późn. zm.).
- Przepisy Rozporządzenia Komisji (WE) Nr 1535/2007 z dnia 20 grudnia 2007 r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy de mini mis w sektorze produkcji rolnej (Dz. Urz. UE L 337 z dnia 21 grudnia.
W razie pytań prosimy o kontakt:
Aneta Lesik Pośrednik pracy pełniący funkcję doradcy klienta
tel. 32 765 – 16- 58
a.lesik@pup.siemianowice.pl
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
