Wizyta w firmie Phillips Medisize w Siemianowicach Śląskich

15 stycznia 2025 roku pracownicy Urzędu Pracy oraz klienci Powiatowego Urzędu Pracy w Siemianowicach Śląskich odwiedzili zakład produkcyjny Phillips Medisize w Siemianowicach Śląskich. Była to okazja, aby z bliska przyjrzeć się funkcjonowaniu jednego z czołowych przedsiębiorstw zajmujących się produkcją dla branży farmaceutycznej, medycznej, diagnostycznej oraz motoryzacyjnej. Wizyta była doskonałą okazją do poznania nowoczesnych rozwiązań technologicznych i organizacyjnych wdrażanych w Phillips Medisize. Uczestnicy mogli zobaczyć jak wygląda praca w nowoczesnym przedsiębiorstwie, a także dowiedzieć się jakie wymagania stawia firma wobec kandydatów. Na zakończenie osoby zainteresowane pracą w zakładzie mogły odbyć rozmowy z przedstawicielami działu HR oraz pozostawić swoje CV. Firma aktywnie poszukuje nowych pracowników, oferując ciekawe perspektywy rozwoju w dynamicznie rozwijającej się branży.

Przebieg wizyty

Pierwszym punktem programu była prezentacja, podczas której uczestnicy poznali historię firmy oraz jej zakres działalności. Szczególną uwagę poświęcono zasadom zarządzania w oparciu o filozofię Principle-Based Management (PBM). Podkreślano wagę wartości, takich jak szacunek, odpowiedzialność czy ciągłe doskonalenie, które są fundamentem działalności przedsiębiorstwa.
Następnie goście zostali oprowadzeni po najważniejszych działach zakładu. W dziale produkcji mogli zobaczyć proces wytwarzania elementów medycznych. W dziale metrologii zaprezentowano techniki kontroli jakości, a w obszarze motoryzacyjnym skupiono się na rozwiązaniach dla systemów bateryjnych samochodów elektrycznych. Zwiedzając hale produkcyjne uczestnicy dowiedzieli się  jak istotne są warunki pracy – odpowiednia wilgotność, temperatura czy czystość, które dostosowywane są do wymagań produkcji.

Rozmowy z pracownikami

Częścią wizyty były również rozmowy z pracownikami zakładu, którzy chętnie odpowiadali na pytania dotyczące codziennej pracy, obowiązków na różnych stanowiskach czy możliwości rozwoju zawodowego. Omówiono także kwestie związane z odzieżą roboczą, obsługą urządzeń produkcyjnych oraz logistyką w zakładzie. Wskazano, że firma oferuje swoim pracownikom programy rozwojowe i wsparcie socjalne. Nowo zatrudnieni mogą liczyć na gruntowne przeszkolenie, a w razie potrzeby na dodatkowe kursy, które pomagają w rozwijaniu umiejętności.