We wrześniu 2024 roku w tutejszym Urzędzie Pracy odbyło się już kolejne spotkanie ekspertów w ramach badania „Barometru Zawodów", którego celem było ustalenie przyszłych trendów na rynku pracy. W wydarzeniu udział wzięli pracownicy tut. Urzędu Pracy, Wojewódzkiego Urzędu Pracy, Urzędu Miasta, Ochotniczego Hufca Pracy oraz Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej.  Wynikiem tych konsultacji jest plakat Barometru Zawodów na rok 2025 przedstawiający kluczowe prognozy dla miasta Siemianowic Śląskich.

Czym jest Barometr Zawodów?

Barometr Zawodów to narzędzie umożliwiające prognozowanie zapotrzebowania na pracowników w różnych zawodach. Jego głównym celem jest identyfikacja zawodów deficytowych, zrównoważonych oraz nadwyżkowych na poziomie lokalnym. Podstawą analiz są dane statystyczne, trendy gospodarcze oraz konsultacje z ekspertami.

Jak powstają wyniki?

Eksperci rynku pracy klasyfikują zawody w trzech kluczowych kategoriach:

• Zawody deficytowe – zapotrzebowanie na pracowników przewyższa ich podaż.
• Zawody zrównoważone – podaż i popyt pozostają w równowadze.
• Zawody nadwyżkowe – liczba kandydatów przekracza liczbę dostępnych ofert pracy.

Zastosowanie wyników

1. Dla poszukujących pracy: Barometr pomaga wybrać ścieżkę kariery w zawodach o największym zapotrzebowaniu.
2. Dla młodzieży: Ułatwia wybór kierunków edukacji dostosowanych do przyszłego rynku pracy.
3. Dla pracodawców: Dostarcza informacji o trudnościach rekrutacyjnych, wspierając planowanie długoterminowe.
4. Dla instytucji publicznych: Służy do tworzenia programów aktywizacji zawodowej i rozwoju kompetencji.

Kluczowe wnioski z Barometru Zawodów 2025 

Zawody deficytowe

Na rynku pracy wyraźnie zarysowuje się wysoki popyt na specjalistów w branżach technicznych i medycznych. Elektrycy, mechanicy pojazdów samochodowych oraz operatorzy maszyn budowlanych są kluczowi dla rozwijającej się infrastruktury i przemysłu. W sektorze ochrony zdrowia brakuje lekarzy, pielęgniarek oraz psychoterapeutów, co związane jest z rosnącym zapotrzebowaniem na usługi medyczne i opiekę długoterminową. W edukacji deficyt dotyczy nauczycieli przedmiotów zawodowych oraz praktycznej nauki zawodu, co wynika z konieczności kształcenia nowych pokoleń specjalistów.

Zawody zrównoważone

W zawodach zrównoważonych dominują profesje związane z nowoczesnymi technologiami i inżynierią. Informatycy, architekci oraz inżynierowie środowiska odgrywają kluczową rolę w rozwijającej się gospodarce cyfrowej i zrównoważonym budownictwie. Równowaga w tych zawodach wynika z dobrej korelacji pomiędzy liczbą absolwentów a zapotrzebowaniem na rynku pracy.

Zawody nadwyżkowe

Nadwyżka pracowników występuje przede wszystkim w sektorze prac prostych, takich jak portierzy, gospodarze obiektów i personel sprzątający. Jest to spowodowane ograniczoną liczbą ofert pracy w tych zawodach w stosunku do liczby osób poszukujących zatrudnienia.

Trendy i wyzwania

Prognozy na rok 2025 wskazują, że rynek pracy będzie coraz bardziej uzależniony od kwalifikacji technicznych oraz umiejętności związanych z nowymi technologiami. Sektor medyczny i edukacyjny wymaga inwestycji w szkolenia oraz poprawy warunków pracy, aby przyciągnąć więcej specjalistów. Z kolei sektor prostych prac fizycznych może wymagać reorganizacji, obejmującej zmiany strukturalne, takie jak dostosowanie stanowisk pracy do nowych standardów oraz wdrożenie programów wsparcia i aktywizacji zawodowej. Takie działania mogłyby pomóc w optymalizacji wykorzystania zasobów ludzkich w tej branży.

Podsumowanie

Barometr Zawodów to kluczowe narzędzie dla wszystkich uczestników rynku pracy. Wyniki dostarczają rzetelnych informacji wspierających podejmowanie decyzji zawodowych i edukacyjnych. Plakat Barometru na rok 2025 stanowi solidną podstawę do planowania kariery oraz tworzenia strategii rozwoju zawodowego i kadrowego w regionie.