Nabór wniosków w ramach rezerwy KFS - Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich

Wydawca treści

Nabór wniosków w ramach rezerwy KFS

W związku z przyznaniem środków na kształcenie ustawiczne, Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie, który będzie trwał od 29.07.2024 do 05.08.2024. Pracodawcy zatrudniający minimum jednego pracownika mogą ubiegać się o wsparcie w ramach określonych priorytetów, takich jak kształcenie pracowników instytucji integracyjnych, osób z niepełnosprawnością oraz osób pracujących w szczególnych warunkach. Mikroprzedsiębiorcy mogą uzyskać 100% dofinansowania, natomiast dla pracodawców zatrudniających od 10 pracowników dofinansowanie wynosi 80%, maksymalnie do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia na osobę.

Środki te mogą być przeznaczone na kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania zdrowotne oraz ubezpieczenie. Ważne jest, aby wniosek mieścił się w priorytetach oraz odpowiadał potrzebom rynku pracy. Urząd Pracy rozpatrzy wnioski i ustali ich punktację przed podpisaniem umowy.

Wnioski można składać na miejscu lub elektronicznie, z uwzględnieniem czasu przygotowania dokumentów. Istnieją również szczegółowe wymagania dotyczące dokumentacji i potwierdzenia legalności przedsiębiorstw. Informacje można uzyskać telefonicznie w PUP w Siemianowicach Śląskich.

Informacje o wybranych załącznikach

Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.xlsx:
Załącznik zawiera formularz informacji potrzebnych do ubiegania się o pomoc de minimis, określający szczegółowe wymagania dotyczące danych przedsiębiorców oraz informacji ekonomicznych. Kluczowym punktem formularza są kryteria kwalifikacyjne dotyczące sytuacji finansowej podmiotu oraz zakresu działalności, co pozwala na ocenę wnioskującego o pomoc.
(2)Oświadczenie PRACODAWCY dot. zgody na przetwarzanie danych osobowych.docx:
Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące zgody na przetwarzanie jego danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich. Kluczowym punktem jest wyrażenie zgody na przetwarzanie danych w celu realizacji umowy dotyczącej kształcenia ustawicznego pracowników w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego i zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych.
(2)Oświadczenie PRACOWNIKA dot. zgody na przetwarzanie danych osobowych.docx:
Załącznik to oświadczenie pracownika dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich. Kluczowym punktem jest wyrażenie zgody na zbieranie i przetwarzanie danych w kontekście kształcenia ustawicznego zawodowego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Ustawa o emeryturach pomostowych.pdf:
Załącznik dotyczy ustawy o emeryturach pomostowych, która reguluje zasady przyznawania i wypłacania emerytur oraz rekompensat dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Kluczowym punktem ustawy jest określenie warunków, które muszą być spełnione, aby pracownicy mogli nabyć prawo do emerytur pomostowych, a także zasady działania Funduszu Emerytur Pomostowych.
Regulamin KFS 2024.pdf:
Dokument przedstawia regulamin przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników w 2024 roku. Kluczowym punktem regulaminu jest określenie warunków i procedur ubiegania się o dofinansowanie, które mają na celu wsparcie pracodawców inwestujących w rozwój kompetencji swoich pracowników.
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.pdf:
Załącznik dotyczy formularza informacji potrzebnych do ubiegania się o pomoc de minimis przez przedsiębiorców. Kluczowe informacje zawarte w formularzu obejmują dane identyfikacyjne wnioskodawcy, jego status prawny oraz sytuację ekonomiczną, co jest niezbędne do przyznania pomocy finansowej zgodnie z unijnymi przepisami.
Wniosek REZERWA KFS 2024.docx:
Załącznik dotyczy wniosku o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest możliwość uzyskania do 100% finansowania kosztów szkoleń dla mikroprzedsiębiorców oraz wskazanie priorytetowych obszarów wsparcia, takich jak zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami czy pracowników w kluczowych branżach.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Nabór wniosków w ramach rezerwy KFS

Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich w związku z przyznaniem środków
na kształcenie ustawiczne w ramach rezerwy KFS ogłasza nabór wniosków
o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy od dnia
29.07.2024 - 05.08.2024
Do zawarcia umowy będą rekomendowane wnioski, które uzyskają pozytywną ocenę Komisji na podstawie przyznanej liczby punktów do wysokości otrzymanego limitu środków.

O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą ubiegać się wszyscy pracodawcy zatrudniający co najmniej 1 pracownika, wpisujący się w określone przez Radę Rynku Pracy priorytety:

Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych
w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS,
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności,
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej,
Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.

Wyjaśnienia dot. priorytetów znajdują się poniżej w instrukcji.

Dla pracodawców zatrudniających mniej niż 10-ciu pracowników (mikroprzedsiębiorców), koszty kształcenia ustawicznego finansowanego w ramach rezerwy KFS wynoszą 100%.
Dla wszystkich zatrudniających 10-ciu i powyżej pracowników, wysokość wsparcia wynosi 80%
(nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika).

Środki rezerwy KFS można przeznaczyć na:
1. Kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą;
2. Egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych;
3. Badania lekarskie oraz psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu;
4. Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem;
5. Określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków Funduszu.

Instrukcja dot. priorytetów Rady Rynku Pracy wydatkowania środków rezerwy KFS w roku 2024:
- priorytet A – (wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych
w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS):

Podmioty uprawnione do korzystania z środków w ramach tego priorytetu to:

- CIS i KIS - to jednostki prowadzone przez JST, organizacje pozarządowe, podmioty
kościelne lub spółdzielnie socjalne. Centra i Kluby Integracji Społecznej zatrudniają kadrę odpowiedzialną za reintegrację społeczną i zawodową uczestników. CIS może prowadzić działalność wytwórczą, handlową lub usługową oraz działalność wytwórczą w rolnictwie. W związku             z tym Centrum zatrudnia pracowników odpowiedzialnych za prowadzenie danej działalności,             a ponadto pracownika socjalnego, instruktorów zawodu oraz inne osoby prowadzące
reintegrację społeczną i zawodową.

- WTZ mogą być tworzone, przez fundacje, stowarzyszenia i inne podmioty. W WTZ zatrudnieni są psycholodzy, instruktorzy terapii zajęciowej, specjaliści do spraw rehabilitacji lub rewalidacji. Ponadto WTZ może zatrudniać: pielęgniarkę lub lekarza, pracownika socjalnego, instruktora zawodu, a także inne osoby niezbędne do prawidłowego funkcjonowania warsztatu.
Pracodawcy zamierzający skorzystać z tego priorytetu powinni wykazać, że współfinansowane ze środków KFS działania zmierzające do podniesienia kompetencji pracowników związane są         z ich zadaniami realizowanymi w CIS, KIS, WTZ, ZAZ, przedsiębiorstwie społecznym lub spółdzielni socjalnej.

- Przedsiębiorstwa społeczne wpisane do wykazu przedsiębiorstw społecznych, który zgodnie               z ustawą o ekonomii społecznej prowadzony jest przez MRiPS w systemie Rejestr Jednostek Pomocy Społecznej (RJPS) pod adresem:
https://rjps.mpips.gov.pl/RJPS/RU/start.do?id_menu=59.

- Spółdzielnie socjalne – to podmioty wpisane do Krajowego Rejestru Sądowego, na
tej podstawie można zweryfikować ich formę prawną. Niektóre spółdzielnie
socjalne mogą uzyskać status przedsiębiorstwa społecznego. W takiej sytuacji ich
uprawnienia do skorzystania ze wsparcia w ramach tego priorytetu można
potwierdzić na podstawie listy przedsiębiorstw społecznych, o której mowa
powyżej. Bez względu na to, czy spółdzielnia socjalna posiada status przedsiębiorstwa
społecznego, jest ona uprawniona do skorzystania ze środków w ramach tego priorytetu.

- Zakłady aktywności zawodowej – to podmioty, które mogą być tworzone przez
gminę, powiat oraz fundację, stowarzyszenie lub inną organizację społeczną, decyzję
o przyznaniu statusu zakładu aktywności zawodowej wydaje wojewoda.

Ze środków w ramach tego priorytetu korzystać mogą wszyscy pracownicy przedsiębiorstw
społecznych i ZAZ oraz pracownicy i członkowie spółdzielni socjalnych.

- priorytet B – (wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności):
Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu, powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności                        tj. przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności.
- priorytet C – (wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej):
Priorytet ten promuje działania wobec osób pracujących w warunkach niszczących zdrowie                    i w szczególności powinien objąć osoby, które nie mają prawa do emerytury pomostowej. Wykaz prac w szczególnych warunkach stanowi załącznik nr 1, a prac o szczególnym charakterze – załącznik nr 2 do ustawy z dn. 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych
(Dz. U. z 2008 Nr 237, poz. 1656 z późn. zm.)
- priorytet D – (wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju) -
budownictwo, gospodarka odpadami, energetyka, transport, branża ICT, ochrona zdrowia/usługi medyczne (opracowano na podstawie dokumentów Strategia Rozwoju Siemianowic Śląskich do 2030 roku oraz Strategia Rozwoju Województwa Śląskiego ŚLĄSKIE 2020+).

UWAGI DOT. NABORU WNIOSKÓW:
1. Składany wniosek musi mieścić się w obszarze przynajmniej jednego z priorytetów.
2. Przy rozpatrywaniu wniosków będą brane pod uwagę następujące elementy:

zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków
rezerwy KFS na dany rok,
zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków rezerwy KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku,
posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków rezerwy KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego,
w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego,
plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków rezerwy KFS.

Pracodawca składa wniosek o dofinansowanie z rezerwy KFS w Urzędzie Pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności.

Urząd Pracy rozpatruje wnioski wraz z załącznikami do wartości przyznanego limitu środków. Wnioski będą rozpatrywane przez Komisję na podstawie przyznanej liczby punktów. W dalszej kolejności i w limicie środków rezerwy KFS, w przypadku wniosków wypełnionych nieprawidłowo Urząd Pracy wyznacza pracodawcy termin nie krótszy niż 7 dni i nie dłuższy niż 14 dni do ich poprawienia i dokonuje ich oceny.
W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku Powiatowy Urząd Pracy zawiera z pracodawcą umowę o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracodawców
i/lub pracowników.
Pracodawca może ubiegać się o finansowanie jeszcze nierozpoczętej formy kształcenia.
Nie dopuszcza się finansowania kształcenia ze środków rezerwy KFS, rozpoczętego przed złożeniem wniosku i podpisaniem umowy z pracodawcą.

Wniosek należy złożyć w pokoju nr 13 na I Piętrze tut. Urzędu, nadać przesyłką kurierską, za pośrednictwem poczty bądź elektronicznie za pomocą platformy ePUAP (skrytka: /pup/SkrytkaESP) – w pierwszym dniu naboru od godz. 7.30, w ostatnim dniu naboru
do godz. 15.00
W przypadku wniosków nadesłanych pocztą lub przesyłką kurierską, o możliwości rozpatrzenia wniosku w wyznaczonym terminie decyduje data i godzina doręczenia wniosku do PUP Siemianowice Śląskie.
Wnioski składane drogą elektroniczną za pomocą elektronicznej skrzynki podawczej (ePUAP), powinny być opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz. U. z 2024 poz. 475).
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r.
w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018 r. poz. 117).
Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. 2023 poz. 702 ) oraz jej przepisów wykonawczych.
Rozporządzenie Komisji (UE) nr 2023 / 2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis.
Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352/9 z dnia 24.12.2013 r.).
Regulamin przyznawania środków i realizacji wniosków o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Szczegółowe informacje można uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Siemianowicach Śląskich pod numerem telefonu:
32 / 765-16-52 (Sylwia Cichy)